En un paso decisivo hacia la consolidación de una gestión pública transparente y responsable, la Universidad Politécnica de Sinaloa (UPSIN) llevó a cabo este martes la toma de protesta e instalación de su Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés para el periodo 2026–2028. Este órgano colegiado nace con la misión de vigilar que cada acción dentro de la institución se rija por los valores de honradez, imparcialidad y rendición de cuentas.
Un compromiso con la legalidad y la transparencia
La ceremonia protocolaria marcó el inicio de funciones de este comité, el cual tiene la tarea fundamental de promover y fomentar el cumplimiento de las reglas de integridad establecidas tanto en el Código de Ética del Gobierno del Estado como en el Código de Conducta interno de la universidad. Más allá de un requisito administrativo, la instalación de este comité representa un mecanismo de autorregulación que busca prevenir situaciones donde los intereses personales puedan comprometer el beneficio de la comunidad universitaria.
Bajo la presidencia del M. Lorenzo Antonio Medina Coronel, el comité funcionará como un órgano de asesoría y orientación. Ante posibles dilemas éticos o sospechas de conflictos de interés, este grupo de expertos tendrá la facultad de analizar y emitir recomendaciones que garanticen que la UPSIN se mantenga como un referente de ética profesional en el sector educativo.
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Liderazgo y representatividad académica
La integración del comité destaca por la participación de perfiles de alta trayectoria dentro de la Politécnica de Sinaloa. Acompañando a Medina Coronel, la Dra. María de la Luz Ramos López fungirá como suplente, mientras que la Dra. Martha Zazil Lizárraga Grave asumió la Secretaría Técnica. El equipo se complementa con la participación de figuras como el Abogado General, Lic. Johan Antonio Rivera Gámez, y académicos de diversas áreas, asegurando una visión multidisciplinaria en la vigilancia de la conducta institucional.
Durante el acto, se enfatizó que la ética no debe ser un concepto abstracto, sino la base práctica en la toma de decisiones diarias. “Consolidar estos principios genera un entorno de confianza y respeto que beneficia directamente a nuestros estudiantes y docentes”, se mencionó durante la toma de protesta, resaltando que la UPSIN busca elevar sus estándares de calidad humana a la par de su excelencia académica.
Hacia una cultura de rendición de cuentas
Con la puesta en marcha de este comité para el trienio 2026–2028, la Universidad Politécnica de Sinaloa refuerza sus defensas contra la corrupción y el tráfico de influencias. En un contexto donde la sociedad demanda instituciones educativas más limpias y ejemplares, la UPSIN da un paso al frente, demostrando que la formación de los futuros ingenieros y licenciados de Sinaloa comienza con el ejemplo de integridad de sus propios directivos y personal administrativo.